At a glance
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- Brazil - Remote · Brazil
About the role
- The Senior Learning & Development Analyst will design, implement, and evaluate learning programs that meet business needs and promote continuous learning.
- This position partners closely with business leaders and stakeholders to align learning strategies with organizational objectives and foster a culture of innovation.
Responsibilities
- Desenhar e desenvolver programas e materiais de aprendizagem de alta qualidade
- Atuar como especialista, oferecendo orientação sobre design e estrutura de aprendizagem
- Projetar e liderar a implementação de programas essenciais, como onboarding, treinamentos obrigatórios (compliance), AI Academy, Growth Academy, certificações de parceiros, entre outros
- Implementar e gerenciar plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem
- Apoiar e viabilizar a realização de workshops, sessões de treinamento e experiências de aprendizagem virtual que promovam transferência de conhecimento e desenvolvimento de habilidades
- Oferecer coaching e orientação a colaboradores e gestores, apoiando o crescimento individual e o desenvolvimento de carreira
- Apoiar a identificação de lacunas de competências e prioridades de desenvolvimento na organização e traduzir esses insights em planos de ação concretos
- Mensurar a eficácia das iniciativas de aprendizagem por meio de análise de dados, feedbacks e indicadores de desempenho
- Atuar em parceria com RH, líderes de negócio e especialistas de conteúdo para garantir que as iniciativas de aprendizagem estejam alinhadas às prioridades estratégicas
Requirements
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Inglês avançado
- Experiência prévia na implementação bem-sucedida de programas de aprendizagem, preferencialmente em nível global
- Capacidade de criar programas estruturados e centrados no aprendiz
- Conhecimento básico na criação e edição de vídeos
- Proficiência em LMS, ferramentas de autoria de e-learning e plataformas virtuais
- Habilidade em engajar públicos diversos, tanto presencialmente quanto virtualmente
- Capacidade de interpretar dados e aplicar insights para melhoria contínua; conhecimento em mensuração de impacto e ROI de programas
- Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influência e comunicação eficaz
- Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Skills
- LMS
- E-learning
